INTERVIEW #02
顧客満足度、
社員一人ひとりの成長。
どちらも追求できる
環境だと思っています。
顧客満足度、
社員一人ひとりの成長。
どちらも追求できる
環境だと思っています。
これまでの経歴（経験）と、
担当している業務内容を
教えてください。
前職では法人向けノベルティの販促提案営業に約10年携わりました。現在は上司と各玩具メーカーの課題をヒアリングし、売上増やコスト削減に向けた店舗や商品棚の装飾提案を行っています。
なぜ店舗プランニングへ？
仕事のやりがいだけでなく、社長や従業員の人柄に惹かれました。また、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしている環境だと感じ、入社を決意しました。
仕事のやりがいや
苦労する点は何ですか？
自分が携わった仕事が店舗展開され、その店舗に来店されたお客様の反応が良いときにやりがいを感じます。もっとも苦労する点は、各クライアントが異なる課題や期待を持っているため、それぞれに最適な提案を行うためには、深い理解と柔軟な対応が求められると感じております。
あなたが思う
店舗プランニング“らしさ”とは
何ですか？
取引先・社員・家族全員の物心両面での豊かさを追求し、実現していることです。
「人と社会を見つめるまなざし」
として、
人や社会のどんな課題に
向き合っていきたいですか？
マーケティング戦略の強化として、AIと監視カメラを活用して、顧客の行動パターンや購買傾向を分析し、より効果的なマーケティング戦略を提案します。これにより、顧客満足度の向上と売上増加を目指していきたいです。
最後に、志望者への
メッセージをお願いします。
店舗プランニングは、顧客満足度の向上を追求しつつ、社員一人ひとりの成長を大切にし、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍できる環境を提供してくれます。新しいアイデアや視点を取り入れ、共に成長できるチームメイトになれることを楽しみにしております。
