

INTERVIEW #03
社員の働きやすさのためなら
チャレンジしてくれる。
それが「TENPOらしさ」です。
社員の働きやすさのためなら
チャレンジしてくれる。
それが「TENPOらしさ」です。


これまでの経歴(経験)と、
担当している業務内容を
教えてください。
新卒でパートナー企業に向けたセキュリティカメラシステム販売促進のための営業を行い、案件発掘→現場調査→提案→施工まで携わっていました。現在は営業から依頼を受け提案書や見積などを作成し、営業の業務負担を軽減できるようサポートしています。
なぜ店舗プランニングへ?
新卒時代に培った知識や経験を生かせると思ったからです。新卒入社後、大学で学んでいた教育業界へ転職しましたが、自分の働き方を見直したいという部分から再度転職を決意し、ご縁があって入社しました。
仕事のやりがいや
苦労する点は何ですか?
カメラ台数や仕様機器の複雑なシステムを整理し、矛盾を発見して情報を共有することでお客様へのご提案がスムーズに進むお手伝いができたときですね。また同じ課の中で唯一現場経験があるため後輩社員のシステム基礎研修や日々の相談ごとも担当しているんですが、カメラ知識が全くなかった後輩社員が複雑な知識を習得し営業からの依頼にスムーズに答えている姿を見た時はやりがいを感じます。

あなたが思う
店舗プランニング“らしさ”とは
何ですか?
社員の働きやすい環境を創出するためにチャレンジをしてくれる所だと思います。リモートの仕組みもそうですが、おかげで出産し時短勤務で復帰した私が想定よりも早くフルタイム勤務に戻ることができました。
「人と社会を見つめるまなざし」
として、
人や社会のどんな課題に
向き合っていきたいですか?
働き手不足が叫ばれる昨今なのでカメラや入退機器を使って業務効率化やサービスの付加価値として現在販売しているシステムが役立ってくれればいいな、と思います。
最後に、志望者への
メッセージをお願いします。
社員のためならフットワーク軽く在宅勤務などを取り入れてくれる会社です。ご応募お待ちしています!
